太原市政府着力解决市容环卫热点问题
朱庆
解决最贴近老百姓生活的难点热点问题，让人民群众得到真正的实惠，是保持共产党员先进性教育活动的目的。太原市政府在先进性教育活动中，把解决市容环境卫生工作中的热点、难点问题，作为先进性教育活动中为民办实事的切入点，深得广大市民和全市7000余名环卫职工的赞誉。
目前，太原市大小街道清扫保洁的面积近2600万平方米。而用于清扫保洁的经费投入已不适应环卫作业的要求和需要，也明显低于周边城市和全国同等城市水平。环卫经费投入不足，清扫工、清运工收入低，环卫基础设施欠帐多，直接影响着作业质量的提高，影响着人民群众生活、工作的环境质量。为此，在今年开展的保持共产党员先进性教育活动中，太原市政府就将提高环卫工人的待遇问题作为城建城管系统解决的两大热点问题之一。市长李荣怀、副市长乔亮生先后带领市建管委、市财政局、市劳动和社会保障局等有关部门领导，多次到市市容环卫局调研，在充分调研的基础上，拿出了具体方案。近日，市政府召开了常务会议通过了这个方案。
经费调整后，街道清扫工每人每月收入由现行的406元提高到520元，工伤医疗费由36.5元增加到46.8元（占工资额的9%），意外伤害保险费由原来的每月6.6元增加到25元（按10万元保）。清扫费投入为此平均每人每月将增加192.6元。
此外，属重体力劳动的垃圾装卸、粪便掏运临时工收入，由现行的每人每月360元提高到580元，公厕清扫工由现行的每人每月406元工资增加到520元。全市现有1400多名退养清扫工，其退休费每人每月也将在原来的基础上增加80元。
环卫经费增加后，环卫清扫工每人每天按不同的地段要完成清扫保洁4000、5000、6000、7000平方米的作业定额，日工作时间12小时左右。
在提高环卫工人待遇的基础上，太原市政府还拿出了900万元经费，用于市容环境卫生绩效考核的兑现钱，这也是实施长效管理，解决环境卫生质量的又一举措。同时，市政府还对加快环境卫生基础设施的建设、更新、配套等给予了优惠政策，实施了“买一赠一”的投资举措。即：充分发挥城区的积极性，环卫设备城区买一，市里赠一。垃圾转运站城区土建，市里配套等。
太原市政府下大决心解决环卫工作中的难点、热点问题，是践行““三个代表”重要思想的具体体现。也充分说明了市容环卫行业越来越得到社会的尊重，得到了市委、市政府的肯定和高度重视。这些重大举措必将激发广大市容环卫职工的工作热情和干劲，继续发扬市容环卫的行业精神，为太原市实现率先发展第二阶段目标，把太原建成中西部经济强市，建成国家级文明城市做出更大贡献。(作者 太原市市容环卫局办公室主任)