陈爱群

    胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告中强调，要深刻理解和准确把握新时期共产党员保持先进性的基本要求，只有顺民意、谋民利、得民心 , 才能得到人民的支持和拥护 , 才能永远立于不败之地 。并高度评价郑培民同志 “ 做官先做人 , 万事民为先 ” 的高尚情怀 , 号召领导干部要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋 , 为群众诚心诚意办实事 ,尽心竭力解难事 , 坚持不懈做好事 , 自觉实践 “三个代表 ”重要思想 ,着力解决好人品官德问题。目前在全区开展的 “让人民高兴 ， 让党放心 ”的好班子、好干部标准大讨论 , 也正是我们领会胡锦涛同志的讲话精神 ,深思如何进一步学习和实践郑培民同志 “做官先做人”，着力解决人品官德问题 , 努力做人民好公仆的良好契机。
    一、高品位 , 重德修身
    古人云 : “管人心者 , 其先乎于情 , 莫重如德 ”，天下的物质财富是有限的 ,而人的道德修养则是无限的 ,自古以来，人们就把做官先做人看作是从政为官的美德。作家萧军说得好 : “好人不见得是好官 , 但好官必须首先是好人 ”。没有高尚的人格做底子，为官从政就容易跌交子。高尚的人格可以弥补才能的不足，而天大的才能却填补不了人格的缺陷。领导干部只有不断的重德修身 , 以高尚的人格做底子 , 才能以“ 立党为公 ” 高品位的从政之德 , 以天下为己任 ,时时处处克己奉公。郑培民同志二十多年的领导工作 , 始终把 “ 做官先做人 , 万事民为先 ” 作为自己的行为准则 , 他正是有了共产党人这种高尚的品格 , 摒弃那种仅仅为自己、为家庭而活着的狭隘思想、摒弃那种把升官发财为人生目标的错误取向 , 其人生价值真正体现在全心全意为人民服务之中 , 自觉地为民尽职 , 为党分忧 , 显示出共产党干部良好地 “立党为公 ”从政之德 , “一德而立 , 百善而从之 ”, 要做就要做象郑培民同志这样的领导干部。我们的每一位干部向郑培民同志学习 , 就是要体现新时期党员领导干部优秀品质 , 就是要树立为党的事业奋斗终生的观念、追求为人民服务的卓越的心理素质 , 不仅要成为懂业务、会管理的能手 , 更重要的是自觉从内因的重德轻利上来加强修养 , 把自己的智慧和力量贡献给党和人民的事业。市容环卫事业是一个服务社会服务百姓的行业 ,肩负着城市“治脏、保洁、添美”的重任，实施着“大市容、大环境、大卫生”和“全社会、全行业、全过程”的政府管理职能，创造优美城市环境，是我们义不容辞的责任，我们要兢兢业业努力完成党和政府交给的各项任务 , 关心和了解百姓的要求，做好各项工作 , 替政府挑担、替百姓解忧。要在机制、体制改革中，在市容景观和废弃物利用、垃圾革命上，面向市场创造性的开展好工作 ，造福于民。
二、守本分 , 服务奉献
    我们的每一位领导干部 , 在党组织的关心培养下 , 在群众的信任支持下 , 随着从事工作时间的递增 , 本事的增加 , 地位的提高 , 为党和人民做了许多有益的事 , 建功立业 , 但能否牢记两个务必 , 守住本分 ,还必须经受其考验。实践证明没有本事干不好工作，但不守本分却会摔跟头， 一个人本事再大、能力再强 ,倘不守本分 , 终究是会犯错误的 , 损害党的事业和人民的利益，甚至成为党和人民的罪人。 领导干部守本分、服务奉献 , 就要牢记谦虚谨慎艰苦奋斗 , 起码努力做到以下三条 : 一是以诚为本。要说话心口一致、办事知行统一、为人表里如一。二是以实为本 。要实事求是、遇事善辩是非利害 , 努力使自己的思想言行与时俱进 , 符合客观事实和客观规律，能经得起实践的检验、群众的检验、时间和历史的检验。三是以公为本。公生明廉生威 ,只有心地纯洁、公正无私、才能做到襟怀坦荡、光明磊落。领导干部必须牢记党的宗旨，树立全心全意为人民服务的思想，一事当前自觉把国家和人民的利益放在首位，才能增强非职权的影响力和感召力。郑培民同志不论是担任市、州委书记还是当了省级领导 , 位高权重 , 始终守住了领导就是服务 , “老百姓比天还要大 ”, 做人民好公仆的本分，成为百姓的 “ 好朋友 ”、 “ 好兄长 ” 。这与一些人当官后逐渐把党的事业放在脑后 ， 贪图享乐 , 脱离群众 ，高高在上 , 以老板、父母官自居 , 摆架子、耍威风 , 甚至侵占、危害党和人民利益之不顾为所欲为的人 , 形成了鲜明的对照。郑培民同志位高权重守本分 , 生命不息战斗不止 , 把自己的一生奉献给了党和人民的事业 , 他全心全意为人民服务的丰碑永铸人民心中 。
三、建功绩 , 任劳任怨
    所有的共产党人 , 特别是党的领导干部 , 党的利益、人民的重托就是要求我们领导干部时刻增强使命感、责任感和紧迫感 , 向党和人民做出一份并且是必须做好的业绩考卷。要像郑培民同志那样以出色的业绩造福于民 , 以良好的政风取信于民 , 使人民高兴 , 让党放心 , 为把上海建成现代化国际大都市作出自己的贡献。我们要在什么是业绩、怎样树立业绩、为谁树业绩的求真务实上作进一步深入思考。思考之一是从追求业绩的观念上 , 明确当代共产党人的业绩观是解决人民最关心、最迫切需要解决的问题 , 实现好、维护好最广大人民群众的利益 , 对领导干部来讲追求业绩就是要追求把百姓的事当做自己的事来做 , 做得人心、暧人心、稳人心的好事实事。思考之二是从追求业绩的途径上 , 明确只有努力学习现代知识和专业知识 , 与时俱进，用科学的发展观来提高领导水平 , 要具有抢抓机遇的灵气 ， 自我加压的勇气 , 负重奋进的志气 , 永不言败的士气 , 拼搏奋进 , 迎难而上 , 改革勇攀第一峰 , 工作争创第一流。思考之三是从追求业绩的目的上 , 明确要贴近实际 , 贴进百姓的要求 , 要为党分忧为人民造福 , 而不是为自己留名树碑 , 不是急功近利 , 老百姓的口碑比做花架子的不实之绩的奖杯更重要。要干一行爱一行 , 干就要尽最大努力的去干好。要吃得了苦受得了怨 , 府首甘为懦子牛。思考之四是从衡量业绩的标准上 , 明确只有人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应才是唯一的衡量业绩的标准。领导干部学习郑培民同志就要努力成为，为党和人民的利益会干事、做实事、干好事 , 向党和人民交上一份满意答卷的好干部。
四、重大节，树立形象
    领导干部根本职责就是为党和人民做事，即要能干事，又要在干事中不断提升自己各方面的素质，要重大节拘小节。对领导干部来说，在党性的修养上大事小事、大节小节本质上都是一个样，在这方面要特别注意把握三个环节：一是小处不可随便。古人云“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，一个在小事、小节上过不了关的领导干部，也很难在大事、大节上过得硬，小事、小节中有形象、有人格。当郑培民同志的亲属，请他帮忙办理工作调动时，郑培民同志在亲情面前谨守防线，权为民所用，不为亲情而动，体现了共产党人的大节，廉洁从政的高尚品格。二是慎守坦途。人在逆境时，往往会比较谨慎，因而也会平安无恙，而在顺境中，则容易麻痹、骄傲出问题，“蝼蚁之穴、溃堤千里”，领导干部越是在进步顺利时，愈要保持清醒的头脑，珍惜手中的权利，珍惜自己的历史，珍惜党和人民给予的荣誉，要自觉做到“六不”：不应该说的话不说，不应该办的事不办，不应该拿的不拿，不应该吃的不吃，不应该去的地方不去，不应该交的朋友不交，始终不忘党和人民的重托，肩上的责任，惟有如此，才能立于不败之地，才能树立自己的良好形象，无愧于党和人民。三是无欲则刚。人有七情六欲，领导干部也不是不食人间烟火的“神仙”，但在个人欲望上一定要严加克制，“天下之福，莫大于无欲；天下之大祸，莫大于不知足”，才能始终保持良好的品行和情操，才能被群众信任和爱戴。
    一百多年前 , 共产主义运动的先驱们创建巴黎公社的时候 , 就怀有政府公务员都是人民好公仆的美好憧憬。中国共产党执政以后 , 一代代的优秀共产党人把这一憧憬变成了现实 , 郑培民同志就是共产党人的杰出代表。我们相信只要我们坚持向郑培民同志学习 , “做官先做人、万事民为先 ”, “先天下之忧而忧、后天下之乐而乐” , 人民就会衷心拥护我们的党 , 我们党的事业就会永远蓬勃发展。（作者上海市普陀区市容管理局副局长）