王小平

 无论是在提升城区环境品质，开展市容环境“三类区域”创建活动中，还是在贯彻科学发展观，推进“城区环境品质走在前列”工作中；无论是在攻坚环卫体制改革瓶颈，提升城区环境建设和管理水平的探索中，还是在加强班子和队伍建设，提升凝聚力和创新力的不懈努力中，我们都可以看见一个走在前列的身影，在他的带领和影响下，长宁区市容管理局的党员干部、职工群众注重自身建设，转变工作作风，履行工作职责，圆满完成了市、区部署的各项任务，仅在近两年，长宁区市容管理局就在全市市容环境综合测评中，连续两次获得中心城区的第1名，并在2006年政风行风测评中分别取得并列全市系统第1名、全区第3名的好成绩。这个走在前列的身影，就是上海市长宁区市容管理局党委副书记、局长，上海市重大实事工程立功竞赛建设功臣、2007年上海市“市容管理”十佳先进、国家建设部先进工作者张三谷。

以身作则 为队伍建设作表率
　　长宁市容是一支爱岗敬业、特别能战斗的队伍。在经历了上海迎接“六国峰会”、“特奥会”等重大活动的市容整治和保障工作，以及“十路十景”、“三类区域”等实事工程建设之后，这一形象已经深深烙在长宁人的印象中，但是，身处荣誉集体之中的市容环卫职工们是这样说的：“想干事、能干事，市容有个好班子。”“太阳晒、雨水淋，领导与咱心贴心”。
的确，区市容管理局党政主要领导琴瑟和谐，干事情事半功倍，给党员、干部做出了好样子，而张三谷更是以他的以身作则给大家树立了良好的学习榜样。张三谷历来提倡遇事把话说透，把心亮出来，他和书记作为党政班子主要领导平时格外注重交流磨合，有想法不藏不掖、有话不过夜，因此，在思想上保持了一致，工作上相互支持、补台。比如，抓政风行风建设时，他带头实地搞调研，和书记一起“兜”情况；然后你作动员，我抓思想；你抓制度，我来督查，薄弱环节及时得到加强，保证了政风行风建设的顺利开展。在主要领导的带动下，班子内民主气氛十分浓郁，在讨论和决定重大问题时，总是大家先畅所欲言，形成统一意见，然后大家分工合作放手去做，遇有困难集体协商解决。多年来，坚持每周一次工作例会，每年一次的党员民主评议，坚持“三重一”集体决策制度，通过开展以民主集中制为主的制度建设，完善决策、建设、管理、监督和人事管理办法，形成了靠制度管人、办事、理财和开展项目建设的机制，使全局各项工作任务的完成有了思想和制度的保证。
身先士卒 对工作全身心投入
　　每一个干部对自己都会有一个处事为人的标准，张三谷对自己的要求就是“清廉做人，踏实做事”，这些年从不曾偏离过。市容局在环卫设施建设方面与社会单位总有一些业务往来，对此，张三谷从不插手，时常会有人通过方方面面的关系找上门来，希望能得到一点业务，对这些人，张三谷要么避而不见，要么干脆一口回绝。主要领导从不干预具体工程和项目。这几年，局里很少有请吃活动，对待请吃的态度是，能避则避，实在避不了的，尽量缩小规模，压缩范围；在局办公室有几包中华牌香烟，这还是以前为招待客人准备的，事隔一年多，这几包烟还在办公室的橱柜里静静躺着。
　　张三谷平时言语不多，工作中很少用指令性语言，却以踏实、深入、平和的作风和态度赢得全局干部职工的心。记得今年年初，一场几十年未遇的大雪过后，道路积雪严重，眼看春节临近，市容局下达了节前一定要清除全部积雪的命令。除夕下午三四点钟，虹桥路上高洁公司的干部职工在清扫完多条道路后，已精疲力竭，并对是否能按时完成任务缺乏信心的时候，突然有人发现，一个熟悉的身影加入到扫雪的队伍中，“是局长！”此时行动胜过语言，大家一鼓作气，终于在晚上7点完成了所有的作业任务。但是，张三谷作为局长，肩上还承担着更重的责任。
　　长宁区市容管理局除了保障全区道路环境的整洁之外，还在区市容环境联席会议办公室中负责牵头协调工作，近两年，长宁区大事、要事连连，所有这一切，都极大地考验着区市容环卫职工的智慧和能力，对此，张三谷的做法就是“沉下去”。作业现场有他的身影，基层一线有他的身影……他曾经为虹桥地区的宾馆灯光工程建设工作多方协调，也曾经在接到居民反映工地垃圾污染环境现象，屡禁不止时，丢下饭碗就带人到现场察看。回来马上找人研究制订治“顽”对策，随即又协调有关方面共同处置，及时有效的根治了卫生“顽症”。求真务实工作作风推动了市容环境工作的不断发展：道路环境建设正逐步向长效管理转化、城区管理进一步规范有序，全区景观道路机扫率、清扫率达到100%,“十大便民利民措施”得到充分落实。在“城区环境品质走在前列”上长宁区已经迈出了坚实的步伐。

 
以人为本 真诚对待每一位职工
　　 “我也是农民的儿子。”这是2007年年初，张三谷在与农民工的春节聚餐会上说的这句话，让现场每一个人至今都记忆犹新。他还多次动情地对干部和群众说：“要尊重和爱护农民工兄弟，对他们不能另眼看待。”近年来，局系统农民工的待遇不断提高，逢年过节过生日有人关心，休息的道班房不仅配置了各类电器，而且还有书报刊、棋牌等。不仅如此，张三谷对退休职工也是时刻放在心上，施凤珍老人是一位早在20世纪50年代就退休的老环卫，甚至局里的大多数干部都是在老人退休后才参加工作的，张三谷虽然也没有和老人共过事，但是，他记着今年是老人的100岁生日，他早早就叮嘱服务中心主任到时要上门为老人祝寿。那天，当张三谷和中心沈金娟主任带着礼物出现在老人面前时，施凤珍老人和家人都激动万分。让张三谷同样念念不忘的还有2004年转制后的内退人员，这两年他已经在自己力所能及的范围内为他们解决了一些历史遗留问题。
　　有病必访，有困难必帮，也是张三谷为局系统各级领导和自己定下的规矩，为此他放弃不少休息时间。基层职工唐美英患有乳腺癌，手术后又接受了化疗和放疗，当张三谷得知她病情稳定后就急着要上班时，趁“五一”假期，专程登门看望，并对她说，你现在最重要的第一是身体，第二是身体，要量力而行。开刀时没有流泪的唐美英这时却流泪了。
　　这几年，长宁区市容管理局从发展的角度出发，加大了对年轻干部的培养力度，仅去年就有5位青年大学生被列为梯队培养对象。对这些年轻同志，张三谷不仅在思想上、工作上给予关心，还时常拿出自己的经验与他们分享。当他知道现任景观灯光所所长潘淑霞参加区青年干部培训班结束后，主动与她约谈，亦师亦友，让潘淑霞 感到获益匪浅；高洁公司副总经理蒋唯也是梯队干部之一，张三谷每次看到公司领导就会再三叮嘱“要多给她压担子”。希望年轻干部尽快成长的急切之心油然可见。
　　有一句话张三谷常用来教育年轻干部，那就是“工作上要吃得起苦，利益上要吃得起亏”。其实，张三谷自己就是这句话的忠实践行者，今年春节前，他把被评为国家建设部先进工作者领回的1万元奖金，转手就捐给了局工会帮困基金，并说荣誉是大家的，物质奖励也是大家的。工作求真务实，处事公平公正，作风严于律己，张三谷就是这样以其特有的人格魅力始终走在队伍的前列！
　　（作者：本刊特约撰稿人 上海《长宁时报》记者）