邱文毅 沙先清
在社会主义初级阶段，根据按劳分配原则，通过劳动竞赛来激发工人的劳动积极性和创造性，科学有效地对工人进行绩效考评，更有利于各项事业的可持续发展。
一、劳动竞赛的涵义与意义
劳动竞赛的概念分为两类，狭义的劳动竞赛是指生产竞赛，广义的劳动竞赛是指职工经济技术活动的统称，包括生产竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比武等。早在1956年中共中央就提出了“在劳动竞赛中，必须强调互相学习，互相帮助，取长补短，共同提高的竞赛”原则，这一原则一直被我国各条战线上的劳动竞赛所遵循。
劳动竞赛是激发广大劳动者工作热情的有效载体，更是承载着中国工人阶级投身于社会主义建设事业的强大动力，成为激励自己超越自我、焕发勤奋敬业热情、提高职业技能和创新能力、融合团队关联互动、催化内有意愿与潜力、建功立业、发挥主力军作用的大舞台，显现出了强大的生命力。
开展劳动竞赛是新形势下职工队伍建设的需要，特别是在社会主义初级阶段市场经济运作条件下，有效控制“一切向钱看”的不健康价值观，调动和发挥职工积极性和创造性的重要手段，在完成各项安全生产任务，提高社会效益、工人收入，推动单位和谐发展的进程中，都发挥了巨大的作用。经过一段时间的社会实践，劳动竞赛促进了队风转变，形成了健康向上的氛围，尤其在窗口单位诚信责任、优质服务、安全生产等方面都有了新的变化和突破。
安徽省住房和城乡建设厅厅长李明，合肥市委副书记、市长张庆军，合肥市委常委、副市长周善武等领导高度评价一线环卫工人（沙先清摄）
二、劳动竞赛的作用
社会主义制度下充分发挥劳动者的积极性、主动性和首创精神，这是进行经济建设的一个重要方法。开展劳动竞赛可以增强广大劳动者的集体主义精神,创造和推广新的生产技术和操作方法，改善劳动组织，发挥劳动者的积极性和创造性，对于提高劳动生产率、提高经济效益有巨大的推动作用。
开展竞赛评比活动不仅使劳动者与劳动要素得到合理组合，而且与社会经济发展需要同步，使看不见的手和看得见的手协调一致。进一步丰富了劳动竞赛活动的时代内涵，拓宽了劳动竞赛工作的主战场。通过组织开展各类评选和安全生产的竞赛等活动，能够让职工与时俱进，拼搏进取，有效增强职工的敬业精神，提高职工的职业素质、工作质量、服务质量。
三、现阶段劳动竞赛的主要方式
凡是在共同劳动中，都存在着竞赛的可能性。马克思说：“单是社会接触就会引起竞争心和特有的精力振奋，从而提高每个人的个人工作效率。”在社会主义制度下,确立了生产资料公有制，发展社会生产的目的是满足劳动者不断增长的物质生活和精神生活的需要。由于劳动者是国家和企业的主人,是为自己的社会、为自己劳动,他们就能够以主人翁的态度为国家和集体多作贡献。由于劳动者的利益相同，目标一致，劳动者之间的关系是互助合作关系，他们就能够互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高。这些条件的存在是社会主义劳动竞赛得以开展和不断高涨的根本原因。
在我国,开展社会主义劳动竞赛所采取的措施有四个方面: 一是加强社会主义、共产主义教育，提高广大劳动者的思想政治觉悟。大力表彰先进人物、先进集体的模范事迹，为群众树立学习的好榜样。二是从实际的需要和可能出发，确定恰当的竞赛形式和内容,不断调动群众的积极性,提高竞赛的水平。三是坚持按劳分配、多劳多得，使劳动者从物质利益上关心自己的劳动成果。四是加强竞赛的组织领导。劳动竞赛的任务要切实落实到企业，由企业行政、工会、共青团分工负责，并做好评比奖励工作。
四、结合实际开展竞赛评比活动
根据形势发展的需求，要结合实际情况开展劳动竞赛，主要体现在四个方面：
一是体现“新”。劳动竞赛的载体要新颖，结合单位环卫工作的特点，可开展三个方面的竞赛：（1）以围绕单位长期的工作任务为主要内容的长线竞赛；（2）以围绕工作创新工程为主要内容的中短线竞赛；（3）以选拔工作专业技术能手为主要内容的技能竞赛。通过实施不同的形式，使竞赛显得丰富多彩，既能吸引所有职工的参与，又能满足不同层次的职工需求。
二是体现“快”。决策要快，解决问题要快，总结奖励落实要快。决策快，才能抓住竞赛的最佳时机。竞赛过程中应当深入一线，及时发现和解决问题。总结奖励落实快，才能使职工看到成绩，受到鼓舞，增强递进式竞赛的决心和信心，久拖不决不利于新一轮竞赛的开展。
三是体现“准”。找准机会，加大宣传力度。借用各种媒体和网站，宣传竞赛的项目和意义，增加劳动竞赛的知名度，使职工和社会各界人士对该竞赛产生兴趣，增强职工的荣誉感。
四是体现“公”。竞赛考核要公平、公正、公开。只有做到“三公原则”，职工才会对竞赛结果信服，起到激励的作用。
在竞赛评比中，要从劳动群众的工作质量、道德品质、安全生产三方面进行综合考核，根据实际工作情况及表现进行评定，给予适当的奖励，评选获得者不搞终身制。通过组织开展评选活动，进一步激发工人“爱岗敬业”精神，促进各项事业的科学发展，形成浓烈的“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛氛围。
总之，通过劳动竞赛，可以最大限度地创造出社会经济发展的活力和条件，开发生产力并使之适应社会经济发展的核心价值取向，创建出更加和谐的劳动关系。
（作者单位：安徽省合肥市蜀山区城市管理局）
（配图摄影/沙先清、周礼其）